杭州劳动仲裁的律师代理费一般按件收取，单方为5000–15000元/件，不看争议标的：证据齐全、只走仲裁阶段的多在5000–8000元；涉及违法解除、加班费、年终奖，或后续还要打一审、二审的，则往12000–15000元走。面谈咨询200–500元/小时，电话、线上初询30分钟内0–200元/次，文书代书800–2000元/份。仲裁时效1年，从知道权利被侵害起算；审限一般45日、可延长15日；不服裁决，需在15日内起诉。违法解除赔2N，未提前30日通知是N+1。杭州向劳动合同履行地或单位所在区的劳动人事争议仲裁委申请，不服裁决向对应的基层法院起诉。
先说费用：劳动仲裁基本按件收，5000–15000 元
劳动仲裁与一般的合同纠纷不同，绝大多数情况是按件收费，不按赔偿金多少抽成。这里依据本所对外统一报价，列出常办项目：
| 服务项目 | 收费 | 说明 |
|---|---|---|
| 面谈咨询（含材料初审） | 200–500 元/小时 | 带劳动合同、工资流水、解除通知来 |
| 电话/线上初询（30 分钟内） | 0–200 元/次 | 先判断值不值得立案 |
| 法律文书代书 | 800–2000 元/份 | 仲裁申请书、证据清单、代理词 |
| 劳动仲裁代理（单方） | 5000–15000 元/件 | 通常只含仲裁阶段，一审二审另算 |
| 民事一审代理（标的 50 万以下） | 8000–30000 元/件 | 不服裁决起诉到法院时适用 |
| 常年法律顾问（小微企业） | 1.2–3 万元/年 | 一年内日常咨询＋合同审查 |
什么时候 5000–8000，什么时候 12000–15000
往低走的情形：只讨欠薪或经济补偿，有劳动合同、工资流水、考勤或解除通知，争议金额两三万，公司还在正常经营、能正常签收文书，一次开庭就能结束。这种案子 5000–8000 元是常见区间。
往高走的情形：违法解除的定性有争议，公司拿“严重违纪”“不胜任”说事；加班费要拉两三年的考勤和微信记录逐月核；涉及年终奖、提成、股权激励；工伤、竞业限制、女职工三期；公司注销、迁址、不签收文书要走公告送达；需要跨市取证；对方请了律师并提交一大摞证据。这类一般 12000–15000 元。
流程和耗时：跑几趟、等多久
- 立案：材料齐的，仲裁委一般 5 日内决定是否受理。杭州各区仲裁委窗口会当场初审，缺材料给你一份补正清单，通常跑 1–2 趟。
- 举证：举证期限由仲裁庭指定，一般 10–15 日，逾期提交的证据可能不再组织质证。
- 开庭：受理后一般 1–2 个月排庭，多数一次开庭，复杂的会开第二次。
- 裁决：审限一般 45 日，案情复杂可延长 15 日。实践中从立案到拿到裁决书，2–4 个月很常见。
- 不服裁决：收到裁决书 15 日内向法院起诉，一审简易程序 3 个月、普通程序 6 个月，二审 3 个月。
时效这块别搞混：普通民事纠纷的诉讼时效是 3 年，劳动仲裁的申请时效只有 1 年，从你知道或应当知道权利被侵害那天算起。拖欠工资在劳动关系存续期间不受这一年限制，但离职后要在 1 年内提出，过了再想翻就难。
四个常见坑
坑一：只问“全包多少钱”，不问包哪个阶段。仲裁代理和一审、二审是分开收费的。5000 元很可能只包到裁决书。公司不服起诉到法院，你还得再签一次委托。签之前把这话问死：这个价包到裁决，还是包到钱到账。
坑二：自己先动手取证。离职前把公司电脑里的考勤、邮件批量导出来，看着聪明，实际可能被指擅自获取、违反保密，反而用不了。微信、钉钉记录留着原始载体，别只存截图，也别删聊天记录。要取证先问一句。
坑三：仲裁请求乱写。请求项写少了，裁决后想加就得另案；写多了，把社保补缴、公积金这类不归仲裁管的硬塞进去，会被驳掉一部分，还影响调解心态。经济补偿 N、代通知金 +1、违法解除赔偿 2N，通常是三选一，别叠着要。
坑四：调解时被“分期付款”套住。公司说分 6 个月给，签了调解书不履行，你还得去申请强制执行。能一次性就别分期；真要分期，加一条“任何一期逾期，剩余全部到期”，再约定违约金。
什么情况不建议请律师，什么情况要加钱
欠一两个月工资、有合同有流水、公司正常经营、金额两三万、事实没争议的，自己去仲裁委立案就行，窗口有模板。花 800–2000 元/份让人把请求项和证据清单写对，比花 5000 元请全程代理划算得多。
反过来，下面这几种别省这笔钱：公司让你“主动辞职”还签了离职协议；工伤；被竞业限制索赔；三期女职工被调岗降薪；公司已经在走注销。定性错了，后面很难翻。
要加钱的情形也说清楚：跨市跨省取证、需要审计或鉴定、公司下落不明要公告送达、二审出现新证据、进入执行阶段。执行是单独一件事，别以为代理费里包含“帮我把钱要回来”——律师不能承诺一定执行到位。
签委托合同前问四件事
收费方式（按件还是按标的）、包含哪些阶段、败诉或撤诉怎么退、差旅和诉讼费谁承担。还有一句要提醒：劳动争议案件按规定不能做风险代理，所以遇到“按赔偿金抽成 10%–18%、赢了再收钱”的说法，先把合同条款逐条看清楚——风险代理只适用于允许的案件，劳动仲裁不在其中。
延伸问题
劳动仲裁可以风险代理吗？
不能。劳动争议按规定不允许风险代理，本所也是按件收 5000–15000 元/件。有人跟你说按赔偿金抽成、赢了再给钱，签合同前把条款逐条看清。
公司不签收文书、拖着不收材料怎么办？
仲裁委可以邮寄送达或公告送达，公司不签收不影响立案，只是要多等一两个月。这类案子工作量上去，费用一般往 12000–15000 元走。
自己写仲裁申请书写行不行？
行。金额小、事实清楚、有合同和工资流水的，窗口有模板，自己立案够用。金额大或涉及违法解除定性、加班费计算的，花 800–2000 元/份代书更稳妥。