杭州劳动仲裁，材料齐当场收件，5个工作日内决定受理；受理后5日送达公司，公司10日答辩；开庭多排在受理后20–40天，立案到开庭常见30–50天，公告、鉴定会拖长。审限45日，复杂可延15日；不服裁决15日内向基层法院起诉。劳动仲裁时效1年（非民事3年），离职后1年内提；拖欠工资存续期间不受限。违法解除2N，经济补偿N，代通知金N+1。证据带合同、工资流水、考勤、解除通知，举证期10–15日。仲裁代理5000–15000元/件，咨询200–500元/小时。
时间：多数案子30–50天开庭，别把“45天审限”当成开庭时间
杭州各区劳动人事争议仲裁委的排期不一样，上城、拱墅、西湖、滨江、余杭、萧山这些案子量大的地方，等一个月上下很正常。材料齐，窗口当场收；五个工作日内给受理通知。受理后五日内把申请书副本送给公司，公司有十日答辩期。开庭通知一般提前几天到两周发，实际从受理到开庭，常见二十到四十天，整单跑下来三十到五十天。碰上公告送达、鉴定、管辖异议，往后拖一两个月不稀奇。
跑的次数别想太少。交材料一趟，领受理或开庭通知一趟，开庭一趟，证据多的可能加一次证据交换，至少两到三趟。仲裁审限是四十五日，复杂可延十五日，但这是裁决的期限，不是开庭期限，别混。裁决不服，收到裁决书十五日内向基层法院起诉；裁决书末尾会写起诉期限，劳动者一方通常就是这个点，别错过。
| 阶段 | 常见时间 | 你要做的事 |
|---|---|---|
| 递交申请 | 当场收件，5个工作日内决定受理 | 带身份证、公司工商信息、劳动合同、工资流水 |
| 送达答辩 | 受理后5日内送达，公司10日内答辩 | 留意电话，补交证据 |
| 举证 | 常见10–15日 | 原件留好，复印件按份数备齐 |
| 排期开庭 | 受理后20–40天 | 提前请假，证人要到场 |
| 裁决 | 审限45日，复杂延15日 | 收到后15日内决定是否起诉 |
费用：仲裁代理5000–15000元/件，什么情况往上走
劳动仲裁代理是单方按件收，我们对外就是5000–15000元/件。事实清楚、证据齐、只请求工资或补偿，往低走；涉及加班费要拉考勤和工资明细、要跑外地取证、多个被申请人、群体案件，或者公司已经请了律师硬打，往高走。面谈咨询200–500元/小时，电话或线上初询30分钟内0–200元/次，单写申请书或答辩状800–2000元/份。别一上来就签全案，先花一两个小时把请求和证据捋顺，常常比多花几千块管用。
问价时问四件事：这钱包不包含开庭、包不包含证据整理、撤诉或败诉怎么退、差旅和诉讼费谁出。一审和二审是分开收的，劳动仲裁和执行也是两段。劳动报酬类案件通常不允许风险代理，谁跟你说“按拿到钱的百分之多少”打包票，你先留个心眼。
三个坑，踩一个就多花时间多花钱
坑一：证据只带截图。微信聊天记录、钉钉打卡、邮件通知，开庭要拿原始手机或电脑当庭展示，截图单独打印证明力弱。工资流水去银行柜台打带章的，考勤让公司系统导出或拍照保留原始记录。举证期限常见十到十五日，逾期提交可能不被采纳，别等开庭才掏出来。
坑二：请求写得打架。违法解除是2N赔偿金，协商解除或裁员是N经济补偿，代通知金是N+1里的“1”，2N和N不能同时主张。加班费要写清时间段、计算基数、小时数，只写“加班费五万”庭上一定被问住。请求写少了，后面再补可能另走程序。
坑三：以为公司不来就自动赢。被申请人无正当理由不到庭，仲裁庭可以缺席裁决，但你该交的证据一样不能少。公司提管辖异议、要求延期、公告送达，都会拖时间，别干等，隔几天问一次排期。收到裁决书十五日内不起诉，后面再想翻很被动。
什么情况不建议做，什么情况要加钱
争议金额就几千块、手上只有口头说法、公司已经注销又查不到财产，先走劳动监察投诉或协商，未必比仲裁差。为了出口气花几千块律师费，最后执行不到钱，这个账要提前算。反过来，涉及工伤、加班费年限长、多个关联公司混同用工、群体性欠薪，证据量大，律师费往上走是正常的，别只比价格。要加钱的情形一般就这几样：跨市调查、需要审计或鉴定、多一个被申请人、多一个审级、要处理财产保全。签合同前把这些写清楚，后面少扯皮。
延伸问题
劳动仲裁立案后还能撤回吗？
能。开庭前提交撤回申请，一般会准许。但撤回后重新申请要盯紧1年仲裁时效，别把时间拖没。律师费退不退、退多少，签委托合同时先问清。
公司收到通知不来开庭，是不是就赢了？
不是自动赢。被申请人无正当理由不到庭，仲裁庭可以缺席裁决，但你的证据该交还得交。裁决书末尾的起诉期限要看准，别松懈。
劳动仲裁一定要请律师吗？
请求单一、证据齐全、金额不大，可以自己跑。涉及2N赔偿、加班费、工伤或多个请求，先花200–500元/小时面谈，再决定要不要5000–15000元/件委托。