杭州欠薪两个月，先看公司认不认账：认账但拖，先去区劳动监察投诉；不认账或要经济补偿、二倍工资，去区仲裁委申请仲裁。监察不是仲裁前置。仲裁时效1年（民事3年）；在职欠薪不受1年限制，离职后1年内提。仲裁5日内决定受理，45日内结案，可延15日；不服裁决15日内向基层法院起诉。费用：线上初询0–200元/次，面谈200–500元/小时，仲裁代理5000–15000元/件。被迫解除才有N，N+1、2N不是欠薪标配。证据：合同、工资条、流水、考勤、微信；举证期限看仲裁委；管辖：区仲裁委，不服去基层法院。
先给结论：能投诉就投诉，投诉不成转仲裁
在杭州，公司拖欠两个月工资，先看公司认不认账。认账但拖着不付、欠薪事实清楚、你只想要回工资，先去公司注册地或实际经营地的区劳动保障监察大队投诉，能快一点责令支付。公司不认账，或者你还要经济补偿、未签合同二倍工资、加班费，直接去区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。监察不是仲裁前置，两条线不冲突，可以一边投诉一边准备仲裁材料。别把监察当唯一途径，投诉后没动静就转仲裁。
流程和耗时要心里有数
监察投诉一般5个工作日内决定是否受理，调查处理通常60个工作日内有结果，情况复杂可延长30个工作日。仲裁是5日内决定是否受理，受理后45日内结案，复杂可延长15日；不服裁决的，15日内向基层法院起诉。杭州各区仲裁委管辖看劳动合同履行地或公司所在地，不服起诉去对应的区基层法院。仲裁时效1年，不是普通民事的3年；劳动关系存续期间欠薪不受1年限制，但离职后1年内要提。
| 路子 | 适合什么情况 | 大概耗时 | 能解决什么 |
|---|---|---|---|
| 劳动监察投诉 | 公司认账但拖、欠薪事实清楚、只想要工资 | 5个工作日内决定受理，60个工作日内调查处理，复杂可延30个工作日 | 责令支付工资，快；不处理经济补偿、二倍工资等争议 |
| 劳动仲裁 | 公司不认账、要经济补偿或二倍工资、监察没动静 | 5日内决定受理，45日内结案，可延15日 | 裁决工资、经济补偿等；不服15日内向基层法院起诉 |
律师费怎么收，什么时候往高走
电话或线上初询（30分钟内）0–200元/次；面谈咨询（含材料初审）200–500元/小时；法律文书代书800–2000元/份；劳动仲裁代理（单方）5000–15000元/件。事实清楚、证据齐、同城、开庭一两次，靠低走；公司不认账、要查加班费或二倍工资、要算经济补偿、跨区取证、多次开庭，往高走。后面进法院一审，是另一个阶段，按民事一审代理（标的50万以下）8000–30000元/件谈。签委托合同前问清四件事：收费方式、包含哪些阶段、败诉或撤诉怎么退、差旅和诉讼费谁承担。
欠薪不是都能拿N，别算错
拖欠工资本身是补发工资。以未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除，才有经济补偿N：每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月半个月。N+1是代通知金，通常用在无过失性辞退等情形；2N是违法解除赔偿。不是欠薪就自动N+1或2N。辞职理由写“个人原因”，容易把N丢掉。要写清“因公司未及时足额支付劳动报酬解除”，送达留证。
几个坑，踩一个都难受
- 只投诉不盯时效。监察投诉不等于仲裁申请，离职后1年内要提仲裁。投诉回执留好，监察一个月没动静就转仲裁。
- 签“结清无争议”。公司说先签后补，签了再仲裁很被动。没到账不签无争议；要签就写付款日期、逾期责任，保留副本。
- 证据只留截图。劳动合同、工资条、银行流水、考勤、工作群记录、工牌、社保、个税、录音，原始载体留好。举证期限由仲裁委指定，通常开庭前，别拖到开庭才交。
- 请求漏项。只写两个月工资，漏加班费、未休年假、二倍工资、经济补偿。先列清单，花200–500元/小时咨询，或花800–2000元/份代写仲裁申请书、整理证据目录，比漏项划算。