不会因为公司不来调解就必然拖过半年。调解不是劳动仲裁的必经程序，公司拒不到庭，仲裁庭可以缺席审理、直接裁决；法定审限是受理之日起45日，复杂案件经批准可延长15日，合计60日内结案。但算上排期和拖延手法，杭州各区从递交材料到拿到裁决书一般2–4个月，涉及工伤鉴定、公告送达、多次开庭的会到5–6个月。常见拖延手法是申请延期举证（一般10–15日）、提管辖异议、不到庭要求重新送达、提反申请。不服裁决可在15日内向基层法院起诉，一审简易程序3个月、普通程序6个月，仲裁加一审超过半年很常见。劳动仲裁时效1年；律师代理单方劳动仲裁5000–15000元/件。
拖不拖得过半年，看两件事
公司不来调解，这件事本身拖不了你。劳动仲裁的调解是自愿的，公司拒绝调解、不到庭，仲裁庭照样开庭、照样出裁决，缺席审理是常规操作。真正决定时间的是两样：仲裁委的排期，和公司会不会用程序手段。
法定审限很清楚：受理之日起45日内结案，案情复杂经批准可延长15日，也就是60日封顶。但那是审限，不是你从进门到拿钱的时间。
| 阶段 | 法定期限 | 杭州实际常见耗时 |
|---|---|---|
| 递交材料到受理 | 5日内决定 | 3–10个工作日 |
| 受理到开庭 | 无硬性规定 | 3–8周 |
| 开庭到出裁决 | 45日，可延15日 | 1–3个月 |
| 不服裁决起诉 | 收到裁决书15日内 | — |
| 一审审理 | 简易3个月／普通6个月 | 3–6个月 |
单看仲裁阶段，2–4个月出结果是常态，5–6个月的多半涉及工伤鉴定、公告送达、追加当事人或者开了两三次庭。但仲裁加一审整条线走到半年以上，非常常见。
公司常用的四种拖法，每种能拖多久
- 申请延期举证。仲裁委会指定举证期限，一般10–15日，公司提延期申请，能往后推一到两周。
- 提管辖权异议。劳动合同履行地和公司注册地不一致时，公司会争管辖，一来一回加上移送，一个月上下。
- 不到庭或者玩失踪。送达不到就得公告送达，公告期一般30日，这是最拖时间的一种，直接多一个月。
- 提反申请。说你造成损失要赔，仲裁委会合并审理，重新给举证期、重新排庭。
这四种手法叠加，仲裁阶段从2个月拖到5–6个月完全可能。你要做的不是催，是把证据一次性备齐，让仲裁庭没有理由延期。
钱怎么算，律师费怎么收
请求金额先算清楚，这决定你值不值得请律师。
- N（经济补偿金）：工作每满1年算1个月工资，满6个月不满1年按1年算，不满6个月算半个月。基数是离职前12个月的平均应得工资，奖金、津贴、补贴都算进去。月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍封顶，年限最高算12年。
- N+1：只有医疗期满不能从事原工作、不能胜任经培训调岗仍不能胜任、客观情况重大变化这三种情形，且公司没提前30日书面通知，才加这1个月代通知金。协商解除只有N，别被HR带偏。
- 2N：公司违法解除，按经济补偿标准的2倍赔。2N和N+1不能同时主张。
律师费这边，劳动仲裁代理（单方）5000–15000元/件。往高走的情况：证据基本没有要从头取证、涉及竞业限制或高管股权、需要跨市调档、公司请了律师硬扛、要开多次庭。往低走的情况：有书面解除通知、工资走银行卡流水完整、请求单一、金额不大、公司本来就理亏愿意谈。面谈咨询200–500元/小时，电话或线上初询30分钟内0–200元/次，只缺一份仲裁申请书的，法律文书代书800–2000元/份。
要另外加钱的：工伤认定加劳动能力鉴定、需要做笔迹或文书鉴定、需要调取社保和工商档案、一审之后打二审（一审和二审分开收费）、拿到裁决后申请强制执行。这些签合同前问清楚包不包。
三个最容易踩的坑
坑一：离职时签了字。《离职结算单》《解除劳动关系协议》上但凡写“双方再无其他争议”“工资已结清”，你后面再想仲裁加班费、补偿金，基本走不通，除非能证明被胁迫或欺诈，这个举证难度很高。签字前花200–500元做一次面谈咨询，比事后花一万块没效果划算。
坑二：仲裁请求写错。把经济补偿金和违法解除赔偿金一起写进去，这两项是互斥的，仲裁员会让你择一，写不清楚的整段驳回。还有人加班费算错基数，或者漏了未休年假折算。请求写错，改起来要走变更程序，又是一轮时间。
坑三：证据只留了截图。微信聊天记录要保留原始载体，只打印截图不被认可。工资发现金、没有流水的，先想办法证明劳动关系存在：劳动合同、社保记录、工牌、工作服、钉钉打卡、工作群里的排班表、同事证言，能凑的都凑。考勤记录和工资发放明细的举证责任在公司，但你得先证明你在这上过班。另外，不服裁决，收到裁决书之日起15日内必须向基层法院起诉，过期裁决生效，再说什么都没用。
什么情况不建议你花钱，什么情况要加钱
争议金额就几千块，律师费5000起，就算全赢也是倒贴。这种情况自己去仲裁委立案，窗口有免费指引，材料清单照着准备就行，这是白花钱。超过仲裁时效又没有中断证据的，除非属于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬，否则不建议启动。纯粹为了出口气、没有具体请求的，也别做。公司已经注销、或者账上确实没钱，裁决书拿到了也可能执行不到，这不是律师能解决的，谁跟你说一定能拿到钱，你都要留个心眼。
签委托合同前问四件事
- 是代理到裁决为止，还是包含一审、二审、执行？
- 败诉或者撤诉怎么退费，退多少？
- 仲裁不收费，一审诉讼费10元、保全费谁承担？
- 要不要出差取证，差旅怎么算？
延伸问题
公司不来开庭，仲裁会怎么处理？
缺席审理。仲裁庭按你提交的证据和陈述审查，公司放弃答辩和质证，一般不影响裁决作出。但你要把证据准备扎实，别指望仲裁员替你补。
仲裁赢了公司不给钱怎么办？
裁决生效后向公司所在地或财产所在地基层法院申请强制执行，申请执行期限2年。公司账上没钱、已经注销的，可能执行不到，这一点立案前就要评估。
劳动仲裁要交钱吗？律师费能让公司承担吗？
劳动仲裁不收费，一审诉讼费10元。律师费原则上各自承担，只有法律明确规定或合同有约定的才可能由对方负担，劳动案件中一般不支持，所以别把律师费写进仲裁请求。