公司不配合，工伤认定照样能办，申请权在职工手里，不用等单位盖章。单位应在事故后30日内申报，不报的，本人或家属可在1年内直接向人社部门提出。核心证据三类：劳动关系证明、事故现场证据、首诊病历；仲裁举证期限由仲裁委指定，法院一审一般15日上下。费用：代写申请材料800–2000元/份，劳动仲裁代理（单方）5000–15000元/件，民事一审（标的50万以下）8000–30000元/件，阶段分开收。工伤赔偿类案件不允许风险代理。
公司不配合，卡的是流程，不是你的权利
工伤认定不是单位说了算。单位有30日内申报的义务；它不申报，你本人或近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向参保地或单位所在地的人社部门提出申请。这1年是硬期限，过了不受理，实务里翻盘的机会很小。
单位拖着还有个它自己不爱听的后果：从事故发生到它提出申请之间这段时间的工伤待遇费用，由单位承担。谈判时这句话可以直接摆桌上。
自己递材料，这四类是硬通货：
- 劳动关系证明——劳动合同、社保缴费记录、工资流水、考勤排班表、工牌工服照片、工作群聊天记录、同事书面证言（附身份证复印件）
- 事故证据——现场照片视频、监控调取线索、报警回执、120出车记录、在场同事的情况说明
- 医疗证据——首诊病历、诊断证明、入院记录、影像报告、费用票据
- 单位信息——营业执照信息，国家企业信用信息公示系统打印一页就够
首诊病历里“受伤原因”那一栏是核心。写成“家中摔伤”“旧伤复发”，后面要靠证言和监控去推翻，难度非常大。急诊那一刻就跟医生说清楚：上班时间、在车间还是工地、被什么东西弄伤的。
有没有劳动合同，是两条完全不同的路
有合同、有社保记录，材料齐了直接递，人社部门受理后60日内出结论，事实清楚、权利义务明确的15日内出。这种案子通常不需要律师全程跟着，代书一份申请加证据清单，800–2000元/份，够用。
没合同、单位不认人，先走劳动仲裁确认劳动关系，再回来做工伤认定。直接跑去申请工伤认定，人社部门一看没有劳动关系证明就中止，等仲裁结果，一来一回3–6个月。确认劳动关系这一件按劳动仲裁代理（单方）5000–15000元/件走。
不同案由，材料和周期差得远
| 案由 | 立案前必备材料 | 常见周期 | 律师费口径 |
|---|---|---|---|
| 劳动争议（含工伤） | 劳动关系证明、解除通知、工资流水、考勤记录、工伤认定书与劳动能力鉴定结论 | 仲裁45–60日，一审3–6个月 | 劳动仲裁代理（单方）5000–15000元/件；民事一审（标的50万以下）8000–30000元/件 |
| 婚姻家事 | 结婚证、财产清单与权属证明、子女抚养相关证据、过错证据 | 一审3–6个月，涉及评估更久 | 婚姻家事（不含大额财产分割）6000–20000元/件 |
| 民间借贷 | 借条或借款合同、转账凭证、催收记录、对方身份信息 | 一审2–4个月，公告送达再加3个月 | 民事一审（标的50万以下）8000–30000元/件 |
| 合同纠纷 | 合同原件、履行凭证、往来函件与聊天记录、违约证据 | 一审3–6个月 | 民事一审（标的50万以下）8000–30000元/件；标的100万按标的比例算，可能比按件贵一倍 |
| 交通事故 | 事故认定书、病历与票据、误工与护理证明、车损评估 | 一审3–6个月 | 民事一审（标的50万以下）8000–30000元/件 |
表里的价格只是基准。真正的报价看三件事：按件还是按标的、在第几阶段接手、要不要出差取证。
阶段接力，每一棒都有时间窗口
工伤认定→劳动能力鉴定（市级鉴定委员会受理后60日内出结论，必要时可延长30日）→劳动仲裁（5日内决定受不受理，受理后45日内结案，复杂可延15日）→不服裁决15日内起诉到基层法院→二审到中院→执行。
仲裁时效1年，从知道或应当知道权利被侵害那天算；普通民事纠纷的诉讼时效是3年。管辖上，劳动仲裁找劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委，一审在基层法院，二审在中院。举证期限：仲裁阶段由仲裁委指定，通常在开庭前；法院一审一般15日上下，简易程序更短，逾期提交要说明理由。
赔偿别被一个N糊弄过去
- 工伤这边是三笔：一次性伤残补助金（按伤残等级，参保的由基金付，没参保的由单位付）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重经确认可延长）、解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（浙江按上年度全省职工月平均工资计发，十级两项各2个月，等级越高月数越多）。
- N、N+1、2N是解除劳动合同的口径，不是工伤待遇本身。协商解除是N或N+1，那个+1是代通知金，只在单位没提前30日书面通知时才给；违法解除才是2N。工伤职工在停工留薪期内单位不能随便解除，硬解除就是2N。
委托前问清四件事，签了再问就晚了
收费方式（按件还是按标的）、包含哪些阶段、败诉或撤诉怎么退、差旅和诉讼费谁承担。一审和二审是分开收费的，别以为交一次钱管到底。
还有一句得说明白：工伤赔偿类案件按规定不允许风险代理。谁跟你说“先不收钱、赔下来抽三成”，这话本身就站不住。风险代理10%–18%那条适用于允许的案件，轮不到工伤。
几个真踩过的坑
- 等着单位报，等到过期。1年从事故发生日算，不是从伤好那天算。有人养伤养了14个月才想起来，来不及。
- 病历写“自己摔的”。首诊时没说明是工作受伤，人社局不认，后面补救成本极高。
- 伤没好就签私了协议。没做劳动能力鉴定、不知道伤残等级就签“一次性了结、互不追究”，后来鉴定出九级想反悔，得证明重大误解或显失公平，很难。
- 把“没缴社保”当成没戏。单位没交工伤保险，待遇全部由单位承担，认定程序一样走，别被“你没社保”唬回去。
最后一句实话：鉴定结论出来之前，谁也说不准能赔多少；单位是不是空壳、账户有没有钱，也要提前查工商和涉诉记录。这两件事查清楚，比听任何保证都实在。